직 종

모집분야

담당업무(※[붙임] 직무기술서 참조)

인원(명)

행정지원직

학생 해외파견 및 국제교류

□ 학생 해외 파견 프로그램 운영

□ 해외 파트너 대학 교류

□ 해외 연구 인턴십 지원 프로그램

□ 기타 일반 서무

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구 분

주 요 내 용

지원자격

• 나이, 학력, 성별 제한 없음

• 임용예정일(2026.9.28.)에 근무가 가능한 자

단, 광주과기원 근무 경력이 있는 경우에는 임용일 기준 퇴직 후 1년 이상 경과해야 함

• 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자

우대사항

• 공고일 기준 2년 이내 공인영어 성적 소지자(TOEIC 750/TEPS 285/TOEFL 85/TOEIC Speaking 130/OPIC IH 이상) 또는 영어권 대학 1학기 이상 수학 유경험자(전형별 만점의 5%)

• 관련 업무 유경험자(전형별 만점의 최대 10%)

• 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(동점자 우선선발)

• 「장애인고용촉진법」 및 동법 시행령에 해당하는 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여(동점자 우선 선발)

※ 우대사항 적용 시 전형별 가장 유리한 기준만 적용하며, 가점의 총점은 해당 시험 만점의 10%를 초과할 수 없음

결격사유

• 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자

• 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

• 관계 법령에 따라 여권 발급 또는 출국이 제한된 자

• 남성의 경우 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자

• 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자

• 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자

• 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

• 광주과기원 퇴직 후 1년이 경과하지 않은 자. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예외로 한다.

- 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 사용기간 제한의 예외가 적용되는 연구직으로 임용하는 경우(직종을 변경하여 임용하는 경우는 제외)

- 「병역법」에 따른 전문연구요원을 임용하는 경우

- 「출입국관리법」에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가진 외국인을 임용하는 경우(같은 법에 따른 체류자격이 영주(F-5)인 경우 제외)

구 분

주 요 내 용

고용형태

• 비정규직(기간제근로자)

근무형태

• 전일제(주5일, 40시간)

급여수준

• 기관 내부기준에 따름 ※ 경력수준에 따라 상이함

근무지

• 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)

계약(예정)기간

• 2026. 9. 28. ~ 2027. 9. 27. (계약일로부터 12개월)

• 계약기간 만료 후 자동 종료 / 재계약 여부는 추후 협의

• 참여과제 또는 사업이 조기종료 되는 경우 계약기간이 변동될 수 있음

구 분

주 요 내 용

지원방법

• 온라인 접수(이메일): gdahn@gist.ac.kr

접수기간

• 2026. 8. 31.(월) ~ 9. 15.(화), 18:00 까지

구 분

일정

주 요 내 용

서류전형

2026. 9. 16.(수) 예정

• 평가방식: 제출서류 기반 평가

• 부적격 판정

- 역량 및 질문과 무관하게 기술한 경우

- 의미없는 단어 또는 문장 반복, 타기업 지원서 기재 등

• 전형합격자 결정

- 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정 인원의 5배수 이내

• 동점자 처리기준

- 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 응시 기회 부여

• 지원자격 검증

- 대상자: 서류전형 합격자

- 우대 및 자격사항 등에 한해 증빙자료 요구 및 검증

면접전형

2026. 9. 18.(금) 또는

9. 21.(월) 예정

• 평가방식: 지원자 개별면접(영어회화능력 및 영작문능력 평가 포함)

• 전형합격자 결정

- 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정 인원의 1배수 이내

• 동점자 처리기준

- 관련규정에 따라 ①취업지원대상자 ②장애인 ③「지방대 육성법」에 따른 지역균형인재 ④동일 채용의 직전 전형 고득점자 순으로 채용후보자를 결정

• 기재사항 진위확인

- 대상자: 면접전형 대상자

- 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인

결격사유

검 증

2026. 9. 22.(화) 예정

• 대상자: 채용후보자

• 임용 결격사유 해당 여부 검증 및 채용확정자 추천

채용확정자 발 표

2026. 9. 23.(수) 예정

-

신규임용

2026. 9. 28.(월) 예정

• 기관 사정에 따라 임용일은 변경될 수 있음